Unui angajat care ocupa o functie de middle management ii este foarte dificil sa avanseze in cariera si pe scara ierarhica fara instrumentele si cunostintele mai complexe de management. "Am ales sa urmez un EMBA pentru ca mi-am dat seama ca, ajuns intr-o pozitie de middle management dupa noua ani munca, nu mai pot progresa daca nu detin un nivel de cunostinte corespunzator. Pe langa ce stiam, programul mi-a dezvoltat cunostinte in contabilitate, marketing si financiar", spune Valentin Jipa, unul dintre absolventii promotiei 2008 a programului de Executive MBA (EMBA) al Asebuss, angajat in prezent la Renault Technologie Roumanie (RTR).
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels