Un angajat pe poziţia de specialist în achiziţia de talente (talent aquisition specialist) are un salariu care ajunge, în medie, la 1.300 de euro net pe lună, după cum arată datele de la platforma de recrutare BestJobs. Un specialist în achiziţie de talente este responsabil pentru căutarea, atragerea, intervievarea, angajarea şi integrarea angajaţilor într-o companie.
„La începutul anului, aproape jumătate dintre specialiştii în resurse umane chestionaţi cu privire la tendinţele în recrutare estimau că procesul de atragere a talentelor va fi mai dificil, întrucât mobilitatea angajaţilor s-a accentuat după pandemie. Cu o presiune mai mare pe departamentele de resurse umane, nevoia de specialişti a crescut, ceea ce se poate observa şi în oferta de astfel de joburi. În prezent, sunt multe poziţii deschise ce permit desfăşurarea activităţii de la distanţă pentru rolul de talent aquisition specialist, cu densitate mai mare în Cluj şi Bucureşti, iar oferta salarială medie este de 1.300 de euro pe lună”, afirmă Ana Vişian, marketing manager, BestJobs.
Cel mai des întâlnite beneficii extrasalariale specifice acestui tip de job sunt: bonus de performanţă, tichete de masă, decontarea transportului, abonament la servicii medicale, posibilitatea de a lucra out of office/hibrid şi o echipă multiculturală.
În prezent, 438 de posturi vacante pentru poziţia de talent aquisition specialist sunt disponibile pe platforma BestJobs dintr-un total de 40.000 de anunţuri de angajare active. Cele mai multe anunţuri de angajare sunt în Bucureşti, în regim de muncă remote şi în Cluj.
