Companiile trebuie să aibă mecanisme funcţionale astfel încât afacerea să poate continua şi după dispariţia liderului şi pentru a realiza acest lucru antreprenorii trebuie să aibă un reflex delegativ, nu de control absolut asupra businessului, a spus la ZF Live Mădălina Bălan, managing partner Hart Consulting.
E un subiect care în mediul de business şi în psihologie se cheamă leadership derailement. Comportamente care, necontrolate, ruinează vieţi şi businessuri. Una este narcisismul. Una este zona de ambiţie şi curaj ţinută într-un teritoriu optim şi alta e să deraiezi spre narcisism, să crezi că ţi se permite totul, că eşti cel mai bun. E un derapaj.
Toate aceste comportamente au totuşi nevoie de timp ca să devină toxice.
Urmăriţi mai multe subiecte din ZF Live aici
