După câţiva ani de muncă bună într-o companie, fiecare angajat visează la o recompensă pe măsură, fie că este vorba de o promovare în funcţie, fie de o creştere a salariilor sau doar o primă. Lanţul de restaurante american “Cheesecake Factory” merge mai departe de atât.
Potrivit Wall Street Journal, citat de Business Insider, directorul financiar al Cheesecake Factory Doug Benn a declarat că fiecare dintre cei 174 manageri generali din cadrul Cheesecake Factory primeşte o dată la trei ani un BMW nou. Acest “cadou” este doar o parte din pachetul salarial care include acţiuni, salarii şi alte bonusuri, acordate celor mai mulţi manageri generali care lucrează în medie de 10 ani în companie.
O astfel de experienţă este mai greu de întâlnit în industria restaurantelor, unde schimbările în funcţie sunt des întâlnite, în special la marile lanţuri de restaurante.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
