Pandemia de COVID-19 a înclinat balanţa de pe piaţa muncii în favoarea angajatorilor şi a redus rata fluctuaţiei de personal până la zero în anumite cazuri, spune Sorin Faur, fondator al companiei de consultanţă în resurse umane Academia de HR.
Angajatorii care au avut de suferit din cauza deficitului de personal în anii ce au trecut sunt acum în poziţie dominantă în relaţia cu candidaţii, crede el.
„Frustrarea din trecut a acestor companii este amplificată desigur şi de perioada dificilă pe care o traversăm, căci acum, deşi sunt candidaţi, nu mai sunt clienţi, încasările se fac greu, incertitudinea pluteşte în aer. Angajatorii trebuie să ia decizii în condiţii de maximă incertitudine. (...) De partea cealaltă a baricadei, cei care au un loc de muncă nu mai pleacă, au devenit dintr-o dată mai docili şi mai responsabili, mulţumiţi că vor primi un salariu la sfârşit de lună. Fluctuaţia voluntară s-a diminuat considerabil, iar în multe companii a scăzut spre zero, de unde era şi 50-70%“, afirmă Sorin Faur.
