♦ „Cererea pe tot ce înseamnă componentă de training a început să crească, aşa cum vedem noi din datele pe care le avem. În principiu, creşterea businessului este undeva la 30% - 40% faţă de anul trecut.“
Cererea pentru servicii de training pentru angajaţi a crescut puternic după pandemie, astfel că industria de profil s-a dezvoltat puternic după ce au dispărut restricţiile legate de pandemia de COVID-19, iar evenimentele şi cursurile în format fizic au început să se reia, afirmă Sorin Păun, partener în cadrul companiei de consultanţă şi training Ascendis şi cofondator al Code of Talent.
„Industria de training a avut o creştere foarte mare în ultimul timp, totul a început odată cu terminarea pandemiei, când a fost o explozie în zona de evenimente, iar acum toată abordarea se duce şi către zona de soft skilluri şi hard skilluri. Cererea pe tot ce înseamnă componentă de training a început să crească, aşa cum vedem noi din datele pe care le avem. În principiu, creşterea businessului este undeva la 30% - 40% faţă de anul trecut. Nu am informaţii legate de piaţă, dar pot să am această imagine din perspectiva lucrurilor pe care le facem noi cu clienţii“, a spus Sorin Păun la emisiunea de business ZF Live.
Nevoia pentru servicii de training apare la nivelul întregii economii, însă sunt şi nişte industrii care au investit mai mult în ultimul timp în astfel de servicii, spune el.
