Eveniment

ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT

Mihaela Ioniţă: Oferta educaţională nu este direct corelată cu ce nevoi avem noi, angajatorii mari, drept urmare căutăm abilităţi, angajăm pentru atitudine, pentru dorinţa de a învăţa şi formăm abilităţi în cadrul companiei.

Mihaela Ioniţă: Oferta educaţională nu este direct corelată cu ce nevoi avem noi, angajatorii mari, drept urmare căutăm abilităţi, angajăm pentru atitudine, pentru dorinţa de a învăţa şi formăm abilităţi în cadrul companiei.

Autor: Miruna Diaconu , Ramona Cornea

13.04.2023, 16:45 318

„Oferta educaţională nu este direct corelată cu ce nevoi avem noi, angajatorii mari, drept urmare căutăm abilităţi, angajăm pentru atitudine, pentru dorinţa de a învăţa şi formăm skilluri în cadrul companiei.”

ING Bank a ajuns la 2.500 de angajaţi, anul trecut banca a recrutat cu 60% mai mult decât în 2021, iar pentru anul acesta plănuieşte să recruteze 150 de noi angajaţi, după cum spune  Mihaela Ioniţă, head of human resources în cadrul ING Bank.

„Noi avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Avem planuri de creştere şi pentru anul acesta, peste 150 de noi angajaţi. Suntem o bancă digitală, învăţăm să lucrăm alături de inteligenţa artificială, mai bine zis inteligenţa artificială lucrează pentru noi, angajăm forţă de muncă cu abilităţi digitale. Rămâne în continuare o piaţă a angajatului”, a declarat Mihaela Ioniţă în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“.

 

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro